Miejsce pracy: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. im. Bohaterów Westerplatte, 32-800 Brzesko, ul Piastowska 2

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Kandydatem na ww. wolne stanowisko urzędnicze może być osoba, która spełnienia następujące wymagania:

Wymagania niezbędne:

• posiada obywatelstwo polskie;
• posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowego;
• cieszy się nieposzlakowaną opinią;
• posiada wykształcenie wyższe preferowany kierunek administracja publiczna lub prawo;
• posiada znajomość przepisów dotyczących zatrudniania i zwalniania pracowników (w tym Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy), systemu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, systemu płac, oświatowych;
• posiada umiejętność obsługi komputera z zakresie pakietów biurowych, znajomość programu firmy Vulcan- kadry Optivum, płace Optivum będzie dodatkowym atutem);

Wymagania dodatkowe:

• posiada umiejętność współpracy w zespole
• cechy osobowościowe: zdyscyplinowanie, konsekwencja i odpowiedzialność w działaniu, zdolność przystosowania do zmieniających się warunków działania, zdolność szybkiego podejmowania decyzji, dynamika działania, umiejętność szybkiego logicznego i analitycznego myślenia.

Zakres działań wykonywanych na ww. stanowisku:

1. Prowadzenie ewidencji osobowej pracowników ZSP Nr 2.
2. Prowadzenie akt osobowych pracowników.
3. Sporządzanie umów o pracę, wymiarów uposażenia nauczycieli i pozostałych pracowników niepedagogicznych szkoły.
4. Wydawanie świadectw pracy pracownikom zwalnianym z pracy.
5. Ewidencjonowanie emerytów szkoły.
6. Prowadzenie książki druków ścisłego zarachowania rejestrowanie w nich legitymacji ubezpieczeniowych pracowników oraz członków ich rodzin, legitymacji zniżkowych PKP dla nauczycieli.
7. Prowadzenie i ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych, szkoleniowych okolicznościowych, macierzyńskich, wychowawczych, dla poratowani zdrowia.
8. Rejestrowanie zwolnień lekarskich.
9. Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
10. Ewidencjonowanie delegacji służbowych i ich wystawianie.
11. Sporządzanie sprawozdań odnośnie zatrudnienia pracowników.
12. Prowadzenie sprawozdawczości kadrowej.
13. Obsługa programów komputerowych: kadry Optivum, place Optivum,
14. Inne prace zlecone przez Dyrektora szkoły lub głównego księgowego.

Wymagane dokumenty:

• oferta zawierająca wniosek o zatrudnienie;
• list motywacyjny;
• CV z informacjami i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;
• kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia i staż pracy (kserokopie świadectwa pracy lub zaświadczenie w przypadku trwającego zatrudnienie);
• ewentualne inne dodatkowe dokumenty dotyczące posiadanych kwalifikacji umiejętności;
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, niekaralności za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowego a także o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• pisemne oświadczenie o przystąpieniu do konkursu i klauzula o treści:
  Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź zm.) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA WYMAGANYCH DOKUMENTÓW:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. Bohaterów Westerplatte, ul. Piastowska 2 32-800 Brzesko w godz. od 7.00 do 13.00 lub przesłać na wyżej wymieniony adres w terminie do dnia 10 września 2010 r.

Uwaga:

1. dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. Bohaterów Westerplatte po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.
2. W przypadku przesyłek pocztowych przy ocenie terminu uwzględniona będzie data wpływu do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. Bohaterów Westerplatte (tj. do dni 10 września 2010 r. do godz. 13.00), a nie data nadania przesyłki.

Dokumenty winne być złożone w zamkniętej kopercie opisanej: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze –referent ds. kadr i płac”.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Zastrzega się możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jednego wybranego kandydata. Dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie miesiąca od ich złożenia. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.

Praca w niepełnym wymiarze godzin.

Wymagania wobec kandydata:

• wykształcenie: wyższe kierunkowe,
• przygotowanie pedagogiczne lub zobowiązanie do ukończenia kursu pedagogicznego w trakcie pracy.

Zastrzega się możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jednego wybranego kandydata. Dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie miesiąca od ich złożenia. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.

Wymagania wobec kandydata:

• wykształcenie: wyższe kierunek filologia angielska,
• przygotowanie pedagogiczne lub zobowiązanie do ukończenia kursu pedagogicznego w trakcie pracy.

Okres zatrudnienia: umowa na 1 rok z możliwością przedłużenia.

Zastrzega się możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jednego wybranego kandydata. Dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie miesiąca od ich złożenia. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.

Wymagania wobec kandydata:

• wykształcenie: wyższe kierunkowe,
• kurs pedagogiczny lub zobowiązanie do ukończenia kursu pedagogicznego w trakcie pracy.

Okres zatrudnienia: umowa na 1 rok z możliwością przedłużenia.

Zastrzega się możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jednego wybranego kandydata. Dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie miesiąca od ich złożenia. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.

Praca w niepełnym wymiarze godzin.

Wymagania wobec kandydata:

• wykształcenie: wyższe kierunek geodezja,
• kurs pedagogiczny lub zobowiązanie do ukończenia kursu pedagogicznego w trakcie pracy.

Okres zatrudnienia: umowa na 1 rok z możliwością przedłużenia.

Zastrzega się możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jednego wybranego kandydata. Dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie miesiąca od ich złożenia. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.

Pełna treść ogłoszenia

Opis stanowiska

Procedura naboru na stanowiska urzędnicze w ZSP Nr 2 w Brzesku

Zainteresowanych prosimy o kontakt telefoniczny lub osobisty codziennie w godzinach od 8.00 do 14.00. pod nr tel. (14) 66 31 603.

Zastrzega się możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jednego wybranego kandydata. Dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie miesiąca od ich złożenia. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.

14 04-2008

W wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została zatrudniona na tym stanowisku p. Karolina Kozioł-Ormiańska zam. Jasień Uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata: Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej oraz testu sprawdzającego i analizie dokumentów stwierdza się, że kandydatka najlepiej spełnia wymogi formalne i merytoryczne podlegające ocenie.

Załącznik nr 1 do procedury naboru

Załącznik nr 2 do procedury naboru

Załącznik nr 3 do procedury naboru

Regulamin naboru na stanowisko nauczyciela

Zainteresowanych prosimy o kontakt telefoniczny lub osobisty codziennie w godzinach od 8.00 do 14.00. pod nr tel. (14) 66 31 603.

Zastrzega się możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jednego wybranego kandydata. Dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie miesiąca od ich złożenia. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.

11 02-2008

W wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został zatrudniony na tym stanowisku: p. Paweł Kwiecień zam. Bobrowniki Małe Uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata: Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej i analizie dokumentów stwierdza się, że kandydat najlepiej spełnia wymogi formalne i merytoryczne podlegające ocenie.

Załącznik nr 1 do procedury naboru

Załącznik nr 2 do procedury naboru

Załącznik nr 3 do procedury naboru

Regulamin naboru na stanowisko nauczyciela

Zainteresowanych prosimy o kontakt telefoniczny lub osobisty codziennie w godzinach od 8.00 do 14.00. pod nr tel. (14) 66 31 603.

Zastrzega się możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jednego wybranego kandydata. Dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie miesiąca od ich złożenia. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.

Wymagania kwalifikacyjne do oferowanego stanowiska określa Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 10 września 2002 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (Dz. U. z dnia 23 września 2002 r.).

Szczegóły dotyczące wymagań

Zainteresowanych prosimy o kontakt telefoniczny lub osobisty codziennie w godzinach od 8.00 do 14.00. pod nr tel. (14) 66 31 603.

Zastrzega się możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jednego wybranego kandydata. Dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie miesiąca od ich złożenia. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.